Få designet et forløb til netop jer

Der er mange komplicerede løsninger, spændende uddannelser og vigtige bøger.

Jeg arbejder ud fra det amerikanske flådeprincip fra 1960 ”Keep It Simple Stupid (KISS), og ud fra hvad førende amerikanske ledelseseksperter anbefaler:

Træning og udvikling ud fra og i din hverdag – lige nu og her. Al udvikling af dig som leder og af din samlede organisation kan faktisk starte med det samme ved at tage afsæt i, hvad du siger, skriver og gør – lige nu. 360 grader rundt om dit virke.

Små ting kan gøre en stor forskel.

7 mål med forløbet

  • Få flere engagerede medarbejdere der støtter op om forandringer
  • Skab tydelighed om digitale løsninger, projekter og strategier
  • Forebyg ildebrande – prioriter det væsentlige
  • Bedre resultater, mere arbejdsglæde og work-life balance
  • Reducer stress – forebyg sygefravær
  • Simple redskaber til at komme i gang
  • Plus på bundlinjen

Få designet det der passer til jer – dette
kan forløbet indholde

Forsamtaler

Forsamtaler med dig og medarbejderne i dit team.

Guldkorn

Gode råd fra international forskning og globale studier.  

workshop

Halv- eller heldags workshop – eller foredrag.

værktøjer

Værktøjer til umiddelbar anvendelse med introduktion.

opfølgning

Konkrete anbefalinger til handling her og nu.

Forudsætninger for samarbejde

Ikke atter et projekt med konsulenter, et kursus eller undervisning.

Fra dag 1 kompetenceudviklende og handlingsorienteret med fuldt ejerskab hos dig og din arbejdsplads.

Jeg faciliterer processen og kommer med viden, råd og anbefalinger, som kan anvendes med det samme.