1-6 måneders forløb
Tæt støtte fra og sparring med erfaren kommunikationschef og mastercoach til dine allervigtigste opgaver
Jeg tilbyder personlige udviklingsforløb med støtte til al din kommunikation omkring dine vigtigste opgaver.
Som erfaren kommunikationschef, skribent og mastercoach er jeg ved din side gennem hele forløbet. Jeg støtter dig i at kommunikere optimalt rundt omkring dine allervigtigste opgaver, og vi designer forløbet sammen, så det passer præcis til din dagligdag og dine behov.
Den bærende forudsætning er dit aktive og åbne engagement, og at vi tager afsæt i et personligt og fortroligt rum, hvor du er villig til at inddrage dine vigtigste opgaver og være åben for nye kommunikative tilgange, øvelser og løbende feedback.
Selvfølgelig har du tid til forløbet. Det skal jo netop gavne dig og din tid. Hele forløbet bliver derfor passet ind til netop din dagligdag.
Prisen afhænger af en indledende samtale om, hvordan vi designer et forløb, der passer til dig.
Forløbene er til dig, der står overfor:
– Større forandringer
– Nye projekter og digitale systemer der skal rulles ud
– Vigtige begivenheder
– At skulle synliggøre dit arbejde overfor politikere og interessenter
– At skulle levere et vigtigt budskab til dine medarbejdere
– En krise og du har brug for at være særligt opmærksom på dine budskaber
– Andre udfordringer eller du simpelthen har brug for, at din hverdag hænger endnu bedre sammen.
Sådan ser et 16 ugers forløb ud
Jeg designer forløbene afhængig af dine behov og muligheder, så det passer til præcis dig. Som udgangspunkt anbefaler jeg et 4-måneders forløb, der indeholder:
Kommunikation er dit allervigtigste ledelsesværktøj i vores digitale tidsalder
Den allervigtigste ressource du har som leder, det er dit eget engagement, gnisten i dine kollegers øjne og samspillet mellem dig og dine relationer. At kommunikere som leder i en ny digital tidsalder kræver disciplin, kompetencer og træning. Det kan der komme meget mere fokus på i mange danske ledelser i dag. Derfor har jeg udviklet personlige træningsforløb.
Eksempler på værktøjer i forløb:
Hvad er din flaskepost?
Hvad er dine vigtigste opgaver, udfordringer og visioner? Jeg hjælper med at sætte dit personlige touch på netop din flaskepost, og hvordan du får posten frem til de rette.
Relationer er alt
360 graders tjek af alle dine relationer. Bliv bevidst om dine styrker, svagheder og blinde vinkler. Prioriter og fokuser på det, der virkelig betyder noget for dig at komme i mål med.
Spørg og lyt
Forstå mennesker omkring dig endnu bedre, så du opnår større gennemslagskraft. De simpleste øvelser er nogle gange de sværeste. Du får øvelser, du kan lave i hverdagen.
Tal om det sværeste
Måske er det den indsats, der betyder mest for din autencitet, dine resultater og din arbejdsglæde. Vi stiller de sværeste spørgsmål, og vi finder sammen de bedste svar.
Design din personlige strategi
Sammen designer vi din personlige strategi for kommunikation. Hvordan du gebærder dig, hvad du spørger andre om, og hvad du søger hjælp til og hvor.
Skærp budskaberne
Få støtte og feedback til hvordan du endnu bedre kommer ud over rampen med det, du allerede gør. For det kan du. Det har aldrig været vigtigere at være præcis og vedkommende.
Tænd gnisten
Når kun 20% er engageret i deres arbejde, og forskning viser “jo mere engagement, jo mindre sygefravær”, er der et potentiale at forløse. Hvad med at gøre noget andet, end du plejer?
Less is more
Hvordan er du fuldt til stede i mødet med alle dine relationer? Bryd vaner. Nogle gange handler det om mindre tid med kvalitet. Inspiration til ugens vigtigste møde: Mødet med dig selv.
For et succesfuldt forløb vil jeg opfordre dig til at være:
Hvor meget tid skal du bruge?
Du skal selvfølgelig sætte tid af til de 8 sessioner og til de små hjemmeopgaver. Al andet tidsforbrug bliver designet til din hverdag, så det bliver en håndgribelig støtte til, at du indgår endnu bedre i dialog med og kommunikerer med dine relationer for at nå dine vigtigste mål.
Dit personlige engagement, åbenhed og tillid i og omkring vores sessioner og løbende dialog er det allervigtigste, du selv skal yde. Og så selvfølgelig viljen til at give dine konkrete ”produkter” et ekstra tjek gennem forløbet. Jeg tror faktisk, den tid du investerer i forløbet ender med, at du risikerer at vinde tid på den lidt længere bane.
Hvad siger andre?
”Jeg har været meget glad for og inspireret af at være i forløb, hos dig Søren. Særligt har det været meget brugbart at stætte dine kommunikative forslag og redskaber i spil.
Du har bl.a. kastet lys på de små, men meget vigtige greb og vinkler, som giver stor effekt i forhold til at genere følgeskab, udviklingsfokus og motivation i medarbejdergruppen.
Det har været et privilegie at have en hotline til dig og modtage din konstruktive feedback – som har givet mig mulighed for at stå reflekteret på nye måder i mit lederskab.
Afdelingsleder
“Søren har gennem øvelser, coaching og gode råd været rigtig dygtig til at få mig til at tænke kommunikation ind i alle sammenhænge.
Han har fået mig til at overveje nye kommunikationsmåder og kommunikationskanaler.
Søren har haft fokus på, at tingene har skullet fungere i min hverdag. Dermed har forløbet gjort en forskel fra første dag”.
Rektor, uddannelsesinstitution
Rektor, gnet 6 ugers træningsforlø