Kan du også skabe forbavsende resultater for dit team?

Jeg tilbyder: En halv times oplæg ved et personalemøde. En 2 timers workshop for dit team. En temadag eller et længere forløb for dig og dine medarbejdere.  

Efter forløb med over 100 medarbejdere i 2023 svarede 88% “Ja” til, at de tror på, at de kan få sjovere og bedre i deres daglige arbejdsliv – alene gennem oplæg, redskaber, øvelser og samtaler ved workshops og temadage.

Når hver enkelt kommunikerer og trives bedre, spiller det tilbage på teamet. På engagement, arbejdsglæde og resultater. I vores nye digtale omgangsformer er det vigtigere end nogensinde. Ofte kommunikerer vi mere på skrift, end vi taler sammen. Nye digitale systemer udfordrer os alle sammen. Ofte mødes vi mere på distancen og mødes online. Ofte har vi så travlt, at vi dårligt får set hinanden i øjnene. Misforståelser, forvirring og stress risikerer at banke på døren. 

Jeg tilbyder at designe oplæg, workshops og forløb, der passer til netop din dagligdag og din arbejdsplads. Alt hviler på et solidt og veldokumenteret fagligt grundlag. Det er alt sammen beskrevet i min bog om jagten på det gode arbejdsliv, som bliver udgivet i oktober 2024. 

Er du interesseret i at høre mere, er du meget velkommen til at kontakte mig. 

Udtalelser fra ledere: 

“Jeg er overrasket over, hvor meget forløbet rykkede på stemningen og trivslen. Medarbejderne fik rigtig god energi, og de taler nu meget om og anvender viden og konkrete redskaber. Det er mit indtryk, at det gør en forskel for en hel del. Søren har også coachet to af vores arbejdsmiljørepræsentanter. Jeg vil bestemt anvende Søren igen og kan varmt anbefale det, han har udviklet. Søren er ikke bare er endnu en konsulent eller oplægsholder.”

”Søren har gennemført et forløb med workshops og praktiske øvelser for alle vores medarbejdere om, hvordan vi kommunikerer indbyrdes, hvordan vores hjerne fungerer og reagerer, når noget er svært, og hvad vi alle sammen kan gøre hver især for at styrke vores egen arbejdsglæde, og hvordan det kan smitte af på arbejdspladsen. Forløbet bliver meget vel modtaget, og jeg kan bestemt anbefale forløbet.”