I 2023 har 88% af 110 medarbejdere efter coachende forløb svaret ja til, at de tror på, at de kan få det bedre i morgen med syv simple leveregler.

Resultaterne kom bag på mig. For der må jo bo en sund og naturlig skepsis mod en, der går ind ad døren – og siger: I kan sagtens få det bedre i jeres arbejdsliv, og I kan gå i gang allerede i morgen.  

Jeg tilbyder at komme forbi din arbejdsplads med et oplæg på ½ time om, hvorfor jeg også tror, det gælder for dig og din arbejdsplads. I min nye bog “Med smilets kraft – 7 regler til et bedre arbejdsliv” beskriver jeg levereglerne med over 100 faglige kilder – og jeg fortæller min personlige historie om, hvordan de har virket for mig i svære tider. 

Den faglige baggrund for bogen er, at alle vilkår for, hvordan vi omgås og kommunikerer med hinanden, er blevet grundlæggende revolutioneret på ganske få år – men vores hjerner, de er 100.000 år gamle. 

Statistikker, forskere, læger og psykologer taler samme sprog: Det går ud over vores personlige trivsel og arbejdsmiljøet på vores arbejdspladser. Trivsel, resultater og kommunikation hænger uløseligt sammen.

Den gode nyhed er, at der er så mange simple redskaber, du kan bringe i spil.

Få ½ times oplæg ved dit personalemøde eller i din ledergruppe

Pris: 5000 kr. – hvis du vælger at tilkøbe yderligere, er oplægget gratis.

Jeg tilbyder også at designe et forløb på din arbejdsplads med fx workshops, temadage, øvelser og individuelle samtaler.

Udtalelser fra ledere: 

“Jeg er overrasket over, hvor meget forløbet rykkede på stemningen og trivslen. Medarbejderne fik rigtig god energi, og de taler nu meget om og anvender viden og konkrete redskaber. Det er mit indtryk, at det gør en forskel for en hel del. Søren har også coachet to af vores arbejdsmiljørepræsentanter. Jeg vil bestemt anvende Søren igen og kan varmt anbefale det, han har udviklet. Søren er ikke bare er endnu en konsulent eller oplægsholder.”

”Søren har gennemført et forløb med workshops og praktiske øvelser for alle vores medarbejdere om, hvordan vi kommunikerer indbyrdes, hvordan vores hjerne fungerer og reagerer, når noget er svært, og hvad vi alle sammen kan gøre hver især for at styrke vores egen arbejdsglæde, og hvordan det kan smitte af på arbejdspladsen. Forløbet bliver meget vel modtaget, og jeg kan bestemt anbefale forløbet.”