Chef i ældreplejen: Jeg vil bestemt anbefale dette forløb til andre”

Styrk teamsamarbejde, kommunikation og arbejdsglæde blandt medarbejderne i ældresektoren. Når alt kommer til alt, er det lige der – i den dagligdag – at fundamentet ligger for at fastholde og rekruttere medarbejdere til morgendagens ældrepleje. Jeg gennemførte i 2023 et projekt over et halvt år på plejehjemmet Margretecentret i Maribo.

Projektets faglige baggrund dokumenterer, at vi alle sammen kan få det 10% bedre i vores arbejdsliv. Hvad kan domino-effekten blive på din arbejdsplads, hvis flere medarbejdere gerne vil opnå dette?  

Forløbet med medarbejderne er baseret på den allernyeste internationale viden om coaching, psykologi, samarbejde og kommunikation og er bygget op over 3 moduler med øvelser fra gang til gang:

1. Vores hjerne – hvordan den fungerer og reagerer, og hvad vi kan gøre, når noget er svært.
2. Vores historier – dem vi fortæller til os selv, og dem vi fortæller til vores omgivelser.
3. Vores praksis – hvad kan vi gøre hver især og sammen med vores team i vores hverdag.

Ord fra 40 medarbejdere på plejehjemmet Margretecentret i Maribo:

“Øjenåbner, inspirerende, tankevækkende, underholdende, respekt, positivitet, lærerigt, redskaber vi kan bruge i hverdagen”

Udtalelse fra chef for Margretecentret, Jeannette Kirkehammer:

”Søren gennemfører et forløb over et halvt år med workshops og praktiske øvelser for vores medarbejdere om, hvordan vi kommunikerer indbyrdes, hvordan vores hjerne fungerer og reagerer, når noget er svært, og hvad vi alle sammen kan gøre hver især for at styrke vores egen arbejdsglæde, og hvordan det kan smitte af på arbejdspladsen. Forløbet bliver meget vel modtaget, og jeg kan bestemt anbefale forløbet til andre plejehjem”.

Læs mere om forløb og den faglige baggrund for disse:

Tilmeld dig gratis nyhedsbrev med viden og inspiration ca. 1 gang om måneden