Alle mine trænings- og udviklingsforløb bliver designet personligt. Her er 10 kategorier af værktøjer, der kan indgå. Forløbet starter med et 360 graders tjek med en indledende øvelse, hvor vi klarlægger dine målsætninger, behov og vigtigste prioriteringer i dit forløb. Under forløbet designer jeg løbende det rette mix af værktøjer til netop dig og dine behov.
1: Hvad er din flaskepost?
Hvad er dine vigtigste udfordringer og visioner det næste halve år? Sæt dit personlige touch på netop din flaskepost, og hvordan du får posten frem til de rette mennesker.
2: Relationer er alt
360 graders tjek af alle dine relationer rundt om dit virke med øvelser til dig. Bliv bevidst
om dine styrker, svagheder og blinde vinkler. Fokuser på det væsentlige.
3: Tænd gnisten
Når kun 20% af danskerne er engageret i deres arbejde, og forskning viser “jo mere engagement, jo mindre sygefravær”, er der et potentiale at forløse. Hvad gør du?
4: Spørg og lyt
Forstå mennesker omkring dig bedre, så du opnår større gennemslagskraft. De simpleste øvelser er nogle gange de sværeste.
5: Skærp budskaberne
Med afsæt i dine aktuelle opgaver får du værktøjer og konkret støtte og feedback til hvordan du kan komme endnu mere ud over rampen med det, du allerede gør.
6: Tal om det sværeste
Måske er det netop den indsats, der betyder mest for din autencitet, dine resultater og din arbejdsglæde. Vi stiller de sværeste spørgsmål, og vi finder sammen de bedste svar.
7: Less is more
Hvordan er du fuldt til stede i mødet med mennesker i en travl kalender? Få inspiration til ugens vigtigste møde: Mødet med dig selv.
8: Bryd vaner
Som personer og som arbejdspladser bliver vores adfærd og kommunikation nemt præget af mønstre og vaner. Hvordan kan du med simple greb bryde vaner til gavn for dine mål?
9: Observation
Hvordan møder du dine omgivelser i øjenhøjde? Jeg tilbyder at observere en dag på dit job ved større møder eller begivenheder.
10: Din personlige kommunikationsstrategi
Sammen designer vi din personlige kommunikationsstrategi for, hvordan du selv gebærder dig, hvad du spørger andre om, og hvad du søger hjælp til og hvor.
Det er ikke muligt at kommentere på denne artikel